本人做图书批发生意已经十年有余，旗下网站“书之缘图书批发网www.shuzhiyuan.com“长期位居百度首页，图书上下游资源丰富，每日咨询者众多，成交案例可以用海量计算，可谓行业老兵一枚，享受了图书行业的全程红利，对于行业的赚钱之道，我感悟很深。

 

一、行业新趋势——从图书生意转向课程分销

在我的图书客户群中，有很多有着“一件代发”需求咨询者，他们往往每日不辞辛劳地全职或者兼职，工作量大，殚精竭虑，可是利润却实在不高，和付出完全不成正比。在我看来，这是“选错了赚钱门道的持续努力者”。

还有一类客户，起初也是做着图书一件代发的生意，可能是各种机缘接触了课程分销，然后便一发不可收拾，收入节节攀高，很快超越图书生意，有的两者一起做，有大部分人干脆全职做起课程生意，日益红火。

二、网课程分销三大优势，利润翻倍

看着这两类客户的不同赚钱之道和人生方向，我很感慨，后来我干脆直接找到了课程分销的一手资源，每当有客户咨询，我在解决他们图书货源的同时，也给他们推荐代表未来方向的课程分销生意。我总结了一下网课的优势，有以下几点：

优势1：网课利润空间更大，不用囤货，售后问题少

优势2：网课处于迅猛发展期，红利期可能还没到，现在进入都是金字塔最顶端的人，机会难得

优势3：网课和卖书完全不冲突，是最好的搭配和互补，卖书同时卖网课，更好锁住客户、防止流失

听进去我建议的客户，一般一个月后会来感谢我，有的还给我发个大红包，谢谢我为对方指了一条明路，用着现成的图书客户渠道来推广课程，既在资源圈，又在能力圈，省力不说，收益还翻了几倍，符合现代赚钱趋势，可谓惊喜不断！

三、课程分销平台对比，向日葵妈妈是最优选择

 在寻找课程分销平台一手渠道的过程中，我一共做过20余家课程分销平台，市场覆盖率95%+。

 因为我比较擅长研究制度，所以我基本上对比过所有的平台：向日葵妈妈、习惯熊、叮噹学堂、可比课、妈妈心选、爸妈严选、蒸汽爸妈、妈觅、三好学堂、探索加、行知宝、麦荔妈妈、国宝优品、小哈皮学堂等等，经过亲身体验，综合评估平台背景、分佣体系、发展空间、未来市场等因素，我最终甄选了向日葵妈妈、叮噹学堂、妈觅频道、学霸会员卡4个平台重点发展，在一段时间的赛马之后，我得出结论：向日葵妈妈绝对是最佳选择。

像妈妈心选/爸妈严选这种平台，准入门槛比较高，需要微信好友1500人才能申请。加入后也是每个月都有考核，业绩不达标就会被清退。

如果你的微信好友人数不够1500人，以自己买课省钱为主，偶尔推广下赚点零花钱，那么推荐注册成为  叮噹学堂（线上课程返佣） 和 学霸会员卡（线下机构返佣） 平台的分销员，互补使用，自购+赚钱。

如果你的微信好友人数大于1000人，或者是300人群的群主，推荐加入叮噹学堂、学霸会员卡、妈觅频道、向日葵妈妈四个平台。

其中最优选择是向日葵妈妈，这是个发展势头很猛、市场占有率很高的平台，分佣机制和其他平台都不太一样，一级佣金很低，但是升级到明星妈妈级别后，二级佣金是整个团队一级佣金的80%，团队提成非常高。升级到分红妈妈更是躺赚分红收益。该平台适合有能力、有资源的人。有意请私聊。我目前已经是明星妈妈，可以给予升级过程中的扶持！

四、带你读懂向日葵妈妈的小事业：团队奖励80%

（一）平台背景

 向日葵妈妈于2019年6月成立，11月全网上线，由腾讯众创空间孵化，获得知名教育平台天使轮投资。

 创始人团队由前千聊高层人员组建，技术开发团队由前阿里巴巴高级工程师负责。内测时期便有微商团队、教育界大V、高级产品经理入驻，可谓是大有来头、背景不凡。

不到一年时间，向日葵妈妈发展迅猛，目前已有100万注册用户，市场占有率和知名度屈指可数，在全球权威数据调研平台“艾媒咨询”颁发的《中国新经济行业年度巅峰榜》中，荣膺2019年度创新教育平台和2019年度中国教育新锐品牌，取得了教育行业的一致认可，是国内领先的科学育儿与少儿教育的社交教育平台。

（二）分佣体系

向日葵妈妈的分佣体系包含两级：vip妈妈和明星妈妈。

     1、vip妈妈：

只要购课金额累计满99元，便可开通vip妈妈，享受自购及推广收益最高40%。

有效vip妈妈：指自购+推广的金额累计满199元的vip妈妈，在升级明星妈妈时需考虑有效vip妈妈数量。

   2、明星妈妈：

通过发展自己的团队，满足一定要求后便可升级为明星妈妈，这也是获得高回报收益的开端。不仅享受自购及推广收益最高40%，同时可获得团队内所有vip妈妈收益的80%提成！不是最高，是固定80%！

 举例，假如A是明星妈妈，邀请了B，B又邀请了C，C又邀请了D，其中BCD都是vip妈妈。那么当B、C、D任何人在平台自购或推广课程时，倘若B/C/D自获收益100元，那么明星妈妈A都可以获得80元的管理金！

也就意味着，假如你的vip妈妈团队共赚了100万，你就可以被动收益80万的管理奖金。

 升级明星妈妈的门槛及升级拆解步骤如下：

 从这个升级图中可以看出，第一个进度条是直邀，只有这个是必须你单打独斗完成的。第二个包含第一个，第三个包含第一、二全部。而第二、三个进度条都是整个团队共同贡献数据的。你团队里一个人完成了，后两条进度条直接冲满。

 所以，向日葵打的是团队战，上级会全力扶持下级，下级厉害了，自己也躺赢。这个体系更利于良性发展，更利于团队和谐和凝聚力。这也是我非常看重的一点，我愿诚心对待每个团员，带领扶持大家共同赚钱！

    3、获得考核奖励的明星妈妈：

当明星妈妈的团队足够壮大，完成考核任务后，还可获得参与瓜分奖金池的活动资格。达到这个level，也就意味着离财务自由不远了。

 完成考核任务的明星妈妈，参与奖金池瓜分，是每日结算。内测期就进入的明星妈妈单日瓜分奖金就能超过2万。

我的上级明星妈妈是向日葵最老的明星妈妈之一，团队规模排名前几。她达到考核条件后，每日瓜分奖金额就能破万元，短短6个月时间收益40万+。我亲眼目睹她的收益一路增加，数据真实可靠。

（三）平台优势分析

   1. 高成熟度和高可靠性

教育的红利我认为会持续很久，因此找一个成熟度高、稳定性好、成长性佳的平台作为一份小事业更加适合。向日葵妈妈的平台背景和核心团队的硬实力足够牛，目前的知名度和市场占有率也足够高，是一个适合长远发展、可靠度更高的项目。 

   2. 高（被动）收益和高成长性

向日葵最吸引人的点便是它的超高团队管理金，一旦升级明星妈妈之后，便可提成整个团队订单收益的80%管理金。也就意味着，只要你的团队中任意一个人自购或者推广，你都被动获得这笔订单的80%提成！

通过考核任务的明星妈妈，更是享受股东权益，每天参与瓜分平台的奖金池。向日葵平台一天的奖金池总额就有数十万，一个考核通过的明星妈妈单日的奖金就能破万，真的是实现财务自由的第一步。

   3. 成熟的配套和完善的培训体系

向日葵妈妈有完备的商学院培训体系，大咖云集、牛人辈出，更加速了这个体系的不断优化。

对新人，有体系化的新人手册、新人培训、答疑讲解，丰富成熟的课程素材和用户真实反馈，方便快速上手和推广课程；对老人，定期有分享交流，有10万妈妈参与的共学营，有上级耐心的指导和分析。

 我所在的向日葵团队是最老的团队之一，成熟度非常高，培训和配套均十分完善，且社群氛围很好，正能量满满。当然我也有自己的专属团队，只要你有意愿冲刺明星，我便会尽我所能提供一对一扶持。

   4. 良性的团队协作模式、团队永不脱离

向日葵的体系设定非常巧妙而科学，团队概念非常强，每个人之间的联结都很紧密，这也是我非常看好、非常欣赏的一点特质。

综上所述，向日葵妈妈是个成熟度高、稳定性强、成长性好的平台，是个配套完善、良性发展、正能量的平台，是个适合作为一份小事业长期来做的可靠项目。

（四）如何注册？

向日葵的加入条件是需要累计购买99元的课程。具体操作方法如下：

1) 长按下图识别二维码；

2) 在平台内随便购买累计99元以上的课程，再管我索要升级链接，便可开通分销资格。